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Archive for the ‘投资理财’ Category

博主对Aswath Damodaran的网课《Foundations of Finance》的推荐指数:五星 ★★★★★

趁着复活节放假,我终于把网课《Valuation》的18节课视频补看完,接下来能跟着老师进度上课了。假期中我还跟着视频上了Damodaran另外两门课《Accounting 101》(会计)《Foundations of Finance》(金融学)。《Foundations of Finance》包含了商业结构,风险及其评估,现金流及其如何折现,债券、股票和期权估值,通货膨胀,利率,货币和汇率等内容。每节课15分钟左右,短小精悍,易于理解;课后也有测试题。通过学习这门短课,我巩固了一些己知的知识,比如现金流折现;也学到了新的知识比如期权估值。

我尽量做到学以致用,回答自己曾经感到疑惑的问题。 (更多…)

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博主对Aswath Damodaran的网课《Valuation》和《Accounting 101 (taught by a non-accountant)》的推荐指数:五星 ★★★★★

现今社会网上信息很丰富,你如果想学什么,一般都能找到好的资源。比如最近我就在YouTube上跟着视频学“Valuation”(估值)的课。价值投资者都需要对公司进行估值,然后决定你是不是要买这家公司的股票,或者要不要卖已持有的股票。纽约大学商学院教授Aswath Damodaran已经教《估值》这门课30多年了,被称为”The Dean of Valuation” 。Damodaran认为“估值”既不象科学,也不象艺术,更象一门手艺。因为估值不象数学“3+2=5”有固定的答案,也不象艺术需要天赋,估值更象烹饪(cooking),只要你不断练习,就能越来越好。他的课非常与时俱进,比如分析的案例总是当时投资者关心的市场与公司。他说自己每年通过教学也在成长,学到很多新东西。除了教学、写博客,Damodaran也写了好多本书(有估值的,公司金融的,投资的)。最为难得的是,Damodaran把他的课录下来,发到网上(包括YouTube)免费给世界各地的人观看。

这一周我跟着YouTube上了7节课,觉得很不错。 (更多…)

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博主对书本《How an Economy Grows and Why it Crashes》的推荐指数:五星 ★★★★★

今天读的这本书《How an Economy Grows and Why it Crashes》(2010),中文版翻译为《小岛经济学》,的确讲的是一个小鸟上发生的经济故事,但却是美国经济史的缩影。作者是兄弟俩Peter Schiff和Andrew Schiff,其中Peter曾经预测到2008年的金融危机。不过他说能预测到当年的危机不是因为他有多聪明或比别的经济家聪明,而是因为他对经济学的基本原理有扎实的基础理解。两兄弟的父亲Irwin Schiff是一位颇有名气的经济学家,经常编一些有趣的故事讲给小时候的他们听。《小岛经济学》就是以三个人在一座小岛上徒手捕鱼的故事为雏形的,让读者了解资本、货币、银行、投资、贸易、通货膨胀和金融危机,看到一个从无到有、逐步繁荣、直至覆灭的经济史。

最开始小岛上只有三个人:Able、Baker和Charlie。他们靠徒手捕鱼为生,每天每人只能捕到一条鱼,刚够填饱肚子。 (更多…)

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博主对书本《Economics in One Lesson》的推荐指数:四星 ★★★★

今年第一季度的股市不平静,最近美国十年期国债利率上升,科技股跌了一阵,不知道后续股市会怎么走。网上有人说 “很难熬”,我倒是觉得趁“等”的时候可以“静下心”看看书,给自己充充电也不错。

这周看了Henry Hazlitt写的《Economics in One Lesson》(一课经济学,1946年首版),是一本经济学入门书。作者说整个经济学可以缩到一节课的内容,而一节课的精髓可以概括成一句话:

The art of economic consists in looking not merely at the immediate but at the longer effects of any act or policy; it consists in tracing the consequences of that policy not merely for one group but for all groups.

作者的中心论点是:经济科学的艺术就在于,它不仅仅考察了某一法规或政策对于某一特殊集团的短期影响,而是同样探究了其为所有集团在长期内所带来的全部后果。从这一论点出发,作者指出无数当代流行的被认为是“杰出的”经济观点,事实上都违反了常识,仔细想来是谬误的。 (更多…)

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免责声明(Disclaimer):本博文纯属博主自我学习的总结,不构成任何投资建议。股市有风险,投资需谨慎!

在一些公司工作,达到一定职位的员工会得到股权激励。自从去年开始,我也跨入了有公司股权激励的员工行列。激励的宗旨是留住员工并让员工与公司共享成长的利益,方式是奖励员工股票(shares)或期权(options)。每年的奖励会分成四年给员工,就是每过一年有四分之一的股票或期权会真正属于员工。如果员工中途辞职了,那没拿到手的股权就丢了。员工可以选择股票与期权的比例,于是就有一个问题:选股票还是期权?虽说每个公司的规则可能不一样,但原则可能差不多。所以我就在此总结一下我的思路,也可作为每年选择的依据。

首先来说一下奖励股票或期权的规则。 (更多…)

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