《职场软实力，人生硬道理》 2022年10月2日，星期天

博主对书本《职场软实力，人生硬道理》的推荐指数：四星 ★★★★☆

今年我对职业发展思考得比较多。除了总结自己失败与成功的经验，借鉴别人的经验也不错，甚至可以少走很多弯路。而读书就是获取别人经验的很好方式。《职场软实力，人生硬道理》的作者YK在欧美外企做过十余年，对职场上的种种现象和问题提出解决建议。书本不厚（250页），文笔幽默轻松，可以一口气读完。

我猜作者写的是在中国的外企，有些问题我在英国没碰到过也没听同事说起（注：我没听说过不等于不存在），不过其它很多建议还是挺有借鉴的。作者说“你觉得在公司里从没遇到过利害冲突，自由自在像在自己家后院撒欢儿，那么只有两种可能性：或者，你的职位不够高；又或者，你已经做错了许多事得罪了许多人而不自知。” 确实如此，当你的职位越来越高，利害冲突就越多，就越需要软实力。

升职了 2022年10月1日，星期六

报告好消息，我升职了（从L4/SE7升到L5/SE8），升到“Senior Principal Statistical Scientist”的头衔。总结十几年的职场经验，我认为下面三项是升职快慢的关键因素：

• 老板
• 工作水平
• 人际关系

我把老板这个因素排在第一位是因为我之前升职漫漫长路（见2019年的博文“升职记”）的症结就在于不被老板赏识（此处省略500字）。而此次只用了三年能成功升职除了我自己的努力，经理/直属上司（Line Manager）的支持至关重要。在公司里要想有好的职业发展，有一位不错的老板是不可或缺的。不求老板偏心，至少要有一个比较公正的老板，如果有一个赏识你、支持你的老板就更好了。

当然把工作做得出色也是非常重要的。职位越高，要做越有影响力的事。除了把日常工作做好，把自己的团队管好，需要做一些创新性的工作。很多时候只是做好份内的事很难脱颖而出；

密码保护：升职漫漫长路症结所在（旧事记） 2022年10月1日，星期六

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洋洋做BMAT试卷 2022年9月25日，星期天

田田的医学入学考试BMAT（BioMedical Admissions Test）越来越接近了（考试日期10月18号），可是她自从8月份做了一份2020年的卷子后再也没做过题。洋洋说她很无聊，要不给她做做卷子，于是这周五她就把我准备给田田做的2018年的试卷第二部分（科学知识和应用）给做了。结果一发不可收拾，今天她一口气做了四份卷子（BMAT的第二部分，每份30分钟）。做完后还把做错的或来不及做的题一个一个地过了一遍。

BMAT的科学知识和应用部分考的是GCSE水平的数学、化学、生物和物理。洋洋GCSE才上了一年（还剩一年），有很多知识点还没学过，但这不防碍她做题的乐趣，不会的还自己去学。

大学开放日 2022年9月18日，星期天

这个星期参观了两个大学：剑桥大学（Cambridge）和伦敦帝国理工（Imperial）。剑桥大学的开放日在星期四和星期五，需要（跟自己的中学）请假。有些现场的活动需要预约，大多是网上的，比如医学专业的介绍现场就没有。我们预约到St Catherine (Catz)的现场招生介绍，负责招生的老师说了为什么选择剑桥，剑桥大学的特色，以及如何申请剑桥。在说到为什么选择剑桥时，招生老师提了“学生”即以后跟你一起学习成长的同伴是重要的一项因素。确实，不能说最厉害的学生都去了剑桥，但进剑桥的绝大多数学生都是很优秀的。剑桥大学（还有牛津大学）的“Supervision”很有特色，从第一年开始就有老师带领的（2-4人）小组讨论。剑桥大学各个学院基本都给学生提供整个求学期间（三到四年）宿舍（每年30个星期，租金从4000到7000英镑不等），交通费也便宜，很多学生走路或者骑自行车。关于面试，听说今年除了Trinity college之外，其它college的面试都是在线的。

之后我们在剑桥市中心走了走，田田在市集广场的书摊上买了4本旧书